定价和计划
特威格
小型企业的绩效管理
$ 165
每月。
每年收费。
最多50位用户。至少1年的承诺。
没有网站设置费！
Twigg非常适合寻求负担得起的方法来形式化绩效管理和其他关键人力资源流程的小型企业。
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功能包括：
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绩效评估
绩效审查模板，智能目标设定，能力管理，灵活的性能评级量表和开发计划。
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度假跟踪
管理病假的日子，可酌情日期并分配 /跟踪度假分配。
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沟通
公司范围内的公告，文件共享，签到会议，持续反馈，反馈银行和提示。
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报告
入住会议摘要，员工目标，目标一致性，员工资料，整体进度，目标状态，绩效审查状态，员工评论。
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训练实习者
免费的“训练培训师”选项可以使您足够舒适，可以教您的员工如何使用Sprigg！
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sprigg
全面的绩效管理
$ 4.50
每个用户 /月。每年收费。
可用于500多种用户的折扣。
最低$ 2800计划 / 1年承诺。
现场设置费适用。
Sprigg是那些寻求全面绩效管理平台的小型，中和大型组织的理想选择。
请求演示
功能包括：
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Twigg功能 +自定义
Sprigg包括所有TWIGG功能，可自定义的性能评论模板和评分量表等等！
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帮助办公桌支持
服务台支撑从9:00 AM - 美国东部时间下午5:00。
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360°反馈
Sprigg的Multi-Rater / 360°反馈工具可以从多个角度（甚至客户）启用输入！可定制且非常适合脉搏调查。
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按绩效付费
Twigg +薪酬计划，预算分配，基础和奖金薪酬配置的所有工具。
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继任计划
有效地确定组织的未来资源需求，链接到绩效的潜力，9框模型，候选演替地图。
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高级报告
Twigg +薪酬的所有报告，360摘要，记分牌，发展计划状态，分配的目标，员工培训。
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用户培训每节课225美元可用。多达25位用户可以参加会议。