明智的目标和OKR

驱动结果有一致的目标

大多数员工无法命名公司的目标以及他们如何为他们贡献。无论您设定智能目标还是建立OKR,Sprigg都可以覆盖您。我们可以确保尽管您要管理目标,但它们是一致的,并且可以轻松跟踪取得的结果!

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建立清晰性能期望

通过最佳实践过程(例如智能目标设定)或使用OKR(目标和关键结果)来建立绩效期望。

Sprigg的OKR流程可帮助您在OKR之间创建清晰的视线,并将所有目标与关键结果和业务指标保持一致。

方向的清晰度建立了问责制标准,而反馈培养结果的所有权。Sprigg工具的简单性可帮助您管理这些结果。

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明智的目标和OKR模板

Sprigg模板清晰,快速地指导您实现智能目标或OKR。我们的格式简洁,将帮助您专注于记录目标目标轻松。

测量和轨道目标进度

通过跟踪工具立即衡量进度来管理性能。通过仪表板查看目标的百分比完成或请求实时更新。

Sprigg的OKR入住会议工具使您可以通过安排对话,吸引员工并提供实时反馈来推动结果。188金宝搏官网登录-首页

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性能和目标跟踪简单!

OKR模板

使用我们的模板来范围范围,并用关键指标捕获目标。

结盟

通过个人,团队和公司目标之间的明确视力来提高员工参与度并改善结果。

跟踪进度

轻松,立即立即查看整个组织的目标和指标的性能进度。

透明度

查看完成团队目标和个人贡献的百分比;设定责任制和结果所有权的明确标准。

更新和报告

领导者可以在查看特定成就时使用绿色,黄色和红色进度报告请求清晰而简单的更新。

OKR会议

使用我们的OKR入住会议工具安排和管理对话。188金宝搏官网登录-首页提供吸引人员并驱动结果的实时反馈。

准备了解更多吗?

我们很想向您介绍Sprigg。点击“请求演示”按钮,我们将为您定制演示,由我们的一位高级人力资源专业人员领导。我们期待连接!

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